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Die 4 Säulen der Zertifizierung "Gesunder Arbeitsplatz" sind Sinnhaftigkeit, körperliche Gesundheit, geistiges Wohlbefinden und soziale Kontakte.  

 

Sinnhaftigkeit: Für uns bei Boyum IT Solutions ist es sehr wichtig, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit einen Zusammenhang mit Ihrer Berufung hat und dass Ihre Arbeit sinnvoll ist. Wir interessieren uns für die berufliche und persönliche Entwicklung unseres Teams und glauben, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit den Zielen und der allgemeinen Gesundheit unserer Mitarbeiter übereinstimmt.

 

Die körperliche Gesundheit ist für Boyum IT Solutions von zentraler Bedeutung, da sie seit jeher ein Anliegen und ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist. Wir fördern Initiativen zur Förderung von Energy For Life in allen unseren Büros, um alle daran zu erinnern, dass es wichtig ist, fit, aktiv und gesund zu bleiben, um alle anderen Aspekte des Lebens genießen zu können.

 

Mentales Wohlbefinden ist einer unserer Schwerpunkte. Wir investieren Jahr für Jahr in ein besseres Verständnis dafür, wie sich jedes Teammitglied fühlt, und ermutigen alle, so viel Arbeit wie möglich zu delegieren und zu automatisieren, um Stress zu reduzieren. Die Geschäftsleitung ist immer offen für Gespräche darüber, wie man den Teammitgliedern das Leben leichter machen kann, um ein stressfreies Umfeld zu schaffen und es in unseren Büros Realität werden zu lassen.

 

Soziale Verbindungen waren von Anfang an ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Wir sind stolz auf unser globales, multikulturelles Team und möchten, dass alle miteinander in Verbindung bleiben, egal wie weit sie von bestimmten Kollegen entfernt sind. Persönlich versuchen wir, Initiativen zu entwickeln, die das Zusammensein und die Teamarbeit auf unterhaltsame Weise fördern.

Vorteile der Zusammenarbeit mit Boyum IT

Teil eines vielfältigen Teams zu sein, das sich aus Menschen der ganzen Welt zusammensetzt. Derzeit zählen wir 29 verschiedene Nationalitäten - Tendenz steigend

Die kollegiale Unterstützung und die Kontrolle über die eigene Arbeit sind Dinge, die 94 % bzw. 89 % unserer Teammitglieder sehr schätzen.

Unsere Unternehmenskultur des Wohlbefindens wird von 86 % unserer Mitarbeiter sehr geschätzt. Wir fördern eine gute Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, sozial und körperlich aktiv zu sein und vor allem für Ihre Familie da zu sein.

Boyum IT ist ein dynamisches Arbeitsumfeld, angetrieben von Engagement und Ergebnissen. Wir setzen hohe Standards für unsere Angestellten und wertschätzen Initiative und Innovation in jedem Bereich der Organisation. Durch involvierte und inspirierte Führung entwickeln wir Mitarbeiter persönlich und professionell. Als Mitarbeiter bei Boyum IT werden Sie Teil einer internationalen Kultur von engagierten Kollegen und stark verankerten und unternehmensübergreifenden Werten.

Sie werden auf natürlichem Weg schnell das Level an Verantwortung erreichen, das mit Ihren Fähigkeiten verknüpft ist. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, deren technisches Know-how und branchenbezogende Expertise, deren Fähigkeit Geschäftslösungen weiterzuentwickeln und anzupassen, um so unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Effizienz und geschäftsübergreifende Performance zu verbessern.

Wenn Sie bei Boyum arbeiten, gewinnen Sie viele neue kompetente Kollegen und Führungskräfte.

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Wir sind immer auf der Suche nach dynamischen und engagierten Kollegen, die unser Team verstärken.   

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Was beinhaltet das Boyum Rekrutierungsverfahren und wie gewinnen wir zukünftige Kollegen?

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